2020年12月23日，伟德国际victor1946在姚穆报告厅举办研究生教育改革培养研讨会。大会特邀经纬客座教授顾伯洪作题为“纺织学科与纺织类教师与研究生质量提升方案”的报告，传达学习全国、全省研究生教育会议精神。同时会议对公司2021年研究生教育改革等各项工作进行了安排部署，公司党政领导班子成员和全体教职工参加会议，会议由公司副经理王进美主持。
首先，顾伯洪教授在报告会上分享了纺织类公司产品体系与论文质量提升方案，方案从第五轮全国学科评估，“十四五”建设规划，纺织类高校科研、团队建设，公司产品等方面，强调纺织类高校科学研究应具备专业色彩，科研学术性和应用性要协调统一，以行业难题与行业热点为突破口，面向科技前沿与行业需求开展科学研究与人才培养，系统全面的介绍了纺织类研究生教育改革与培养方案。
其次，公司党委书记胡小进向全体教职工传达全国、全省、伟德国际victor1946研究生会议精神，从会议的指导思想，基本原则与总体目标，强调公司应全面落实育人为本，加强研究生思想政治工作；对接纺织行业需求，不断提升公司学科实力；深化改革，创新公司研究生人才培养模式。
接着，公司执行经理孙润军对公司2020年纺织学科学科方向与团队建设进行了工作总结与未来工作设想。从公司2020年博士点申报、学科团队建设、国际联合实验室申报等工作作了总结汇报，同时也指出面对公司发展存在的严峻形势，他强调，一方面要以博士点申报为契机，结合传统优势和社会发展新要求，认真做好团队建设与公司产品改革；另一方面全院上下要按照规划一起努力，实现公司发展目标，提高公司纺织学科核心竞争力，加强学科团队建设与科研骨干培养。
随后，公司党委副书记郭西平解读了公司研究生管理相关制度建设，就研究生管理体制变化作了重点说明，公司应以公司研究生管理相关制度建设文件，结合公司自身情况对其优化、细化，促进公司的研究生教育改革与发展培养。王进美对公司公司产品体系建设进行汇报，提出公司应以建立围绕纺织产业链设置的前沿纺织技术课程体系，通过选课制，可以按照研究生的个人兴趣，与导师设定的培养目标结合，实现有针对性的培养研究生实践与创新能力；通过建设校企联合研究生实践教育培养基地和制订校企合作框架下的校企双导师研究生联合培养机制，开拓以校企联合研究院为核心开展研究生工程实践与科研训练的培养方式；以纺织前沿技术科研项目为驱动，推行“四阶段培养”模式。
会议最后，副董事长兼公司经理李鹏飞作总结讲话。他指出，公司应继续发挥与突出纺织专业特色，以新理念与新目标，借助新平台，深入推进公司纺织学科专业调整，完善公司产品体系，提升科研团队水平。希望全体教职工上下齐心，共同努力，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感和逢山开路、遇水搭桥的精神，切实做好未来公司研究生教育改革与培养工作。（撰稿：刘瑾姝；审核：胡小进、王进美）
